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Talentos
Para RH e Departamento Pessoal

Cumpra a cota de aprendizagem sem dor de cabeça.

A OSCEIA seleciona, forma e acompanha os aprendizes e pode assumir a contratação. Sua empresa cumpre a lei e forma gente para o próprio time.

Desde 1984Prêmio Parceiros da Aprendizagem · MTE 2010 e 2011Sem fins lucrativos

Cota de aprendizagem

Sua empresa é obrigada a contratar aprendizes?

Consulte no site oficial da Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT), com o CNPJ da empresa.

Consultar no site da SIT

Prefere que a gente consulte? Informe o CNPJ no pedido de proposta e a equipe responde com a situação da sua empresa.

  • FGTS de 2% sobre o salário do aprendiz, em vez de 8%
  • Recrutamento e seleção feitos ou auxiliados pela OSCEIA, nos dois formatos de contratação
  • Formação teórica validada pelo MTE

Duas formas de contratar

Escolha quem assina a carteira

A OSCEIA contrata o aprendiz e cuida da gestão trabalhista, previdenciária e pedagógica.

  • Fazemos o recrutamento e a seleção
  • Apoio com a documentação
  • Gestão trabalhista e previdenciária
  • Acompanhamento pedagógico
  • Relatórios e monitoramento da cota
  • Acompanhamento do aprendiz e da família
  • Suporte à empresa

Soluções

Para cada necessidade, um programa

Adolescentes de 14 a 18 anosJovem AprendizFormação em áreas administrativas e de serviços.
Jovens de 18 a 24 anosJovem AprendizFormação direcionada à função na sua empresa.
Sem espaço para receber o aprendizAmbiente simuladoA prática acontece em ambiente simulado de aprendizagem.
Atividade que não comporta aprendiz no localModalidade alternativaOutra forma de cumprir a cota prevista em lei. A equipe verifica se se aplica.
Estudantes de médio, técnico ou superiorPlaneje EstágioSeleção, encaminhamento e acompanhamento do estágio.
Inclusão de pessoas com deficiênciaOSCEIA InclusãoAnálise ocupacional, apoio profissional e capacitação da equipe.

Como funciona

Da conversa ao primeiro dia

  1. ConversaEntendemos as funções, a cota e a rotina da empresa.
  2. Proposta e convênioVocê escolhe a forma de contratar e formaliza a parceria.
  3. SeleçãoA OSCEIA indica candidatos com o perfil da vaga e sua empresa entrevista.
  4. Início e acompanhamentoO jovem começa e a OSCEIA acompanha o desenvolvimento e o curso.

Quem já forma talentos com a gente

EXEMPLO
logo de empresa parceiralogo de empresa parceiralogo de empresa parceiralogo de empresa parceiralogo de empresa parceiralogo de empresa parceira
númerojovens contratados em 2025 (a confirmar)
númeroempresas parceiras ativas (a confirmar)

Expertise PcD

Inclusão de pessoas com deficiência, com acompanhamento

Análise ocupacional, apoio profissional e capacitação de gestores e equipes para incluir com segurança.

Perguntas frequentes

A empresa pode indicar um jovem?

Pode, nos programas Jovem Aprendiz e Planeje Estágio. A OSCEIA avalia a indicação e cuida da formalização do contrato.

E se não houver espaço para receber o aprendiz?

Há duas opções diferentes: o ambiente simulado de aprendizagem e a modalidade alternativa. A equipe verifica qual se aplica à sua empresa.

Minha empresa fica em outra cidade. Vocês atendem?

Deixe seu contato no pedido de proposta, com a cidade, e a equipe confirma o atendimento para a sua região.

Vamos conversar?

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OSCEIA · CNPJ 25.006.149/0001-09 · Goiânia/GO

Desde 1984 trabalhando no bem.